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ある会社の労組組合長をされていた方が管理職に変わった途端
労働者の弱い部分をことさら追求してリストラを強引に進めます。 この方の立場が変わるとこの変わり身の速さは何なのでしょうか? しがないサラリーマンと開き直るありさまです。この兆候は全ての 人に当てはまります。自分の保身しか考えないのは誰しも同じです かってこの様な考えの方は少数でした今の時代は先行きに不安で 疑心暗鬼なのは理解しますが大企業も公務員も大衆も間違っては いませんか?リストラすれば間違いなく積極的購買は無くなります。 もう海外に頼るしかありません。海外に好かれていると思いますか NOです。金の切れ目は縁の切れ目です。日本の援助が無くなれば 日本には魅力はありません。真剣に考えて下さい。企業をつぶせば 商品への保障が切れます。雇用を斬れば購買が止まります。 負のスパイラルが始まります。とどまる為にはセーフティネット整備 が急務となります。小手先の整備が多すぎます。雇用は斬らないで 痛みは全員で分ける方法が最終手段です。いま給与の良い公務員 をこのまま保持減給してワークシュアリングにて最終雇用を増やす! 各種給付(障害者・老人も含め聖域なし)の減額を行うひも付きなし これだけで最低77兆円の公費減額と36兆円の消費が発生します もし税務署の徴収をワークシュアリングすれば70兆円越の増税が 見込めると言うデータも存在します。これだけを憶測範囲で考えて 見ると特別会計200兆と一般会計200兆の動きが特別100兆と 一般300兆に変化します。ご理解できますか?現在よりも100兆 の緊急予算が組めるのです。(但し現在GDPを維持してると仮定) ニューデール政策も十分可能な政策予算なんです。ご存知ですか
by tokiokatoshio
| 2009-01-08 21:28
| 此れが現実です
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